根據成都市國資委《關于進一步加快推進國有企業經理層成員任期制和契約化管理工作的通知》精神，以及高新區國企工委關于任期制和契約化管理工作部署，集團積極推進落實相關工作，并在9月13日舉行子公司經理層任期制和契約化管理簽約儀式。此舉標志著集團國有企業經理層成員任期制和契約化管理工作完成關鍵階段，并全面覆蓋實施下屬全資子公司。

儀式上，集團黨委書記、董事長分別與建設公司、投資公司、資產運營公司等3家全資子公司主要負責人簽訂“兩書一協議”。集團領導班子出席并見證簽約儀式，集團各部門負責人及子公司經營班子參加了儀式。

子公司經理層任期制和契約化管理機制主要系明確相關負責人的任職期限、職責分工、業績目標、薪酬待遇、退出規定等內容，是推進企業法人治理結構進一步完善的重要手段，可以充分激發經理層成員工作的主動性和積極性，有利于企業內生動力的生長，對于促進集團市場化運作及高質量發展，具有正面意義。

（建設公司簽約現場）

（投資公司簽約現場）

（資產運營公司簽約現場）