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    成都高新區國企工委調研科技城集團
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    來源:
    發布時間:2021-10-19

    10月15日,成都高新區國企工委專職副書記、財政金融局黨組成員朱宏寨率財政金融局國有資產管理處一行人員調研科技城集團。集團班子、部門及子公司主要負責人參加會議。

    調研過程中,朱宏寨聽取了集團黨委書記、董事長祖慶軍關于集團成立以來的基本情況、發展成果、重點工作、“十四五”規劃等方面的情況匯報,并就存在的難題、對應解決方案、下一步發展規劃等內容進行了細致交流。

    朱宏寨指出,調研是直觀了解企業經營情況的重要手段??萍汲羌瘓F自成立以來,圍繞中心、服務大局,積極承擔新區開發社會責任,直面困難與機遇,迎難而上,沒有退縮,作出了重要貢獻。匯報及時、系統地反映出了企業發展過程中面臨的客觀難題,主動爭取協調化解,避免“滾雪球”效應。國企改革工作成效可圈可點,為“十四五”規劃的落實奠定了良好發展基底。

    對于下一步工作的著力重點,他提出幾點建議:一是厘清業務板塊的收入中心與利潤中心。要積極對標調研,深入研究市場優秀企業的業務布局,創建集團除建設業務之外的可持續發展動力源,迅速做大做強。二是以發展的眼光儲備土地。順應新區發展趨勢,盡力獲取、儲備一批優質土地,為產業園區、商業地產等能創造價值的項目蓄勢。三是聚焦產業發展紅利做優產業投資。瞄準產業頭部企業,以直接投資、參控股等形式深入參與產業鏈的關鍵環節,把握優質項目的及時投入。四是重視內部管理中的廉潔、風險、成本的管控。盡快配齊領導班子,發揮紀委與內控對于業務的底線與促進作用。五是以企業使命把脈發展方向。深刻理解企業與政府的功能區別,以驅動“收入中心”與“利潤中心”為遵循,集團把方向,子公司行業務。六是創新人才管理。堅守“少而精”原則嚴把進人關,為優秀、年輕人才創造晉升機會,保障信息暢通,避免官僚主義,凝聚士氣,“鏟起鞭子”。

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